Les avantages pour votre entreprise

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Réserver des places en crèche pour vos collaborateurs est un moyen très efficace pour améliorer la Qualité de Vie au Travail au sein de votre entreprise ! Devenus incontournables ces dernières années, les sujets parentalité et bien-être au travail font partie intégrante d’une politique RH optimisée.

En proposant des places en crèche à vos salariés, vous les motiverez tout en valorisant votre marque employeur, et pourrez bénéficier d’avantages fiscaux (sous conditions).

Un levier pour une gestion efficace de vos ressources humaines

• Accélérer le retour à l’emploi de vos jeunes parents-salariés.
• Réduire l’absentéisme au travail : 30 % des absences s’expliquent par la défaillance du mode de garde.
• Aider vos collaborateurs à mieux concilier vie professionnelle et vie privée grâce à un mode de garde qualitatif situé près de leur domicile.
• Fidéliser vos collaborateurs et booster leur motivation.
• Attirer de nouveaux talents en étant plus attractif lors des recrutements.

Des coûts réduits grâce à une fiscalité avantageuse

Un mode de garde économique grâce aux nombreuses dispositions fiscales mises en place par l'Etat :  seuls 25 % du prix du berceau reste à la charge de l’entreprise. En savoir plus.

Bénéficier de l’étendue du 1^er réseau de crèches en France

• Avec un réseau de plus de 3 300 crèches partenaires qui se développe chaque mois, Crèches Pour Tous offre une couverture géographique parmi les meilleures du secteur.
• Une solution sur-mesure peut être proposée à chaque salarié, selon ses préférences, auprès de l’ensemble des acteurs : crèches associatives, crèches privées, réseaux de crèches d’entreprises.
• Tous les membres du réseau partagent une forte exigence de qualité d’accueil de l’enfant : chaque gestionnaire signe une charte qui l’engage à respecter une dizaine de critères relatifs à la qualité d’accueil dans les structures petite enfance.

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